— AMD 通過減少碳排放，深化行業(yè)合作并加強員工發(fā)展計劃以實現(xiàn)戰(zhàn)略性的企業(yè)責任目標—

加利福尼亞州圣克拉拉市，2024年8月21日—AMD（納斯達克：AMD）今日發(fā)布年度企業(yè)責任報告，詳細闡述了公司2023年在推進戰(zhàn)略性的企業(yè)責任目標方面的進展。AMD專注于對其業(yè)務(wù)和社會發(fā)展影響最大的關(guān)鍵問題，并通過ESG重要性評估確定這些問題，包括環(huán)境可持續(xù)發(fā)展、數(shù)字化影響、多元化、歸屬感和包容性，以及供應鏈責任。

AMD企業(yè)責任總監(jiān)Justin Murrill表示：“我們正處于計算行業(yè)的一個重要轉(zhuǎn)折點，將我們的價值觀付諸行動，并讓我們的努力與世界面臨的一些最大挑戰(zhàn)保持一致，這將比以往任何時候都要重要，包括應對氣候變化和能源需求，推動科學與醫(yī)學的進步，以及尊重人權(quán)。在AMD，我們不斷深化與合作伙伴和同行的合作，以解決這些重要的問題，并負責任地推動我們的行業(yè)向前發(fā)展?！?/p>

2023年的亮點包括：

推進環(huán)境可持續(xù)發(fā)展

通過以性能和能效為中心的整體芯片設(shè)計方法，AMD為端到端AI基礎(chǔ)設(shè)施提供廣泛的計算引擎。諸如AMD開創(chuàng)小芯片 (Chiplet) 架構(gòu)這樣的創(chuàng)新，可以幫助應對產(chǎn)品應用和制造過程中的可持續(xù)發(fā)展問題。例如，在生產(chǎn)第四代AMD EPYC（霄龍）CPU時，使用最多12塊獨立的計算小芯片，而非單片裸晶，通過避免制造更多晶圓，在2023年減少了大約13.2萬公噸的二氧化碳當量，相當于AMD 2023年全年運營二氧化碳當量足跡的2.8倍，節(jié)約2023年運營用水量的4.9倍。AMD的目標是從2020年到2025年將用于HPC和AI訓練的處理器和加速器能效提高30倍，該目標不斷取得進展，在最新的Green500榜單上，全球最節(jié)能的50臺超級計算機中，一半以上由AMD的解決方案提供動力。

AMD通過設(shè)計AI和高性能計算解決方案，幫助客戶和合作伙伴解決世界上最棘手的挑戰(zhàn)，并實現(xiàn)他們的可持續(xù)發(fā)展目標。隨著AI成為主要工作負載，AMD的解決方案正幫助數(shù)據(jù)中心運營商對其基礎(chǔ)設(shè)施進行現(xiàn)代化改造，解決空間與能源的挑戰(zhàn)。例如，一臺基于第四代EPYC（霄龍）的服務(wù)器能代替五臺傳統(tǒng)服務(wù)器，減少70%的機架空間，同時降低65%的能源消耗。

自2020年以來，AMD運營中的碳排放減少了24.5%。2023年，AMD采購使用的能源中，40%為可再生能源，較2020年上升了18%。供應鏈方面，AMD合作的代工廠通過增加34%的再生水使用量（2022-2023年），減少晶圓制造中的取水總量。

加速科學研究和STEM教育

2020年以來，超過150個大學、研究機構(gòu)和非營利組織通過AMD AI與HPC基金及STEM計劃，獲得了AMD捐贈技術(shù)，并通過科學研究和教育惠及大約6100萬人。作為這些行動的一部分，2023年，AMD向從事AI及機器學習系統(tǒng)與應用研究等領(lǐng)域的機構(gòu)捐款，將AI納入科學應用及各種HPC和AI教學與培訓計劃中。

AMD還通過“AMD學習實驗室”項目，繼續(xù)推廣STEM教育，并在愛爾蘭都柏林的梅努斯大學建立全新的實驗室。除了提供技術(shù)與資金之外，世界各地的AMD員工通過各種項目與活動，為學生提供指導與實踐學習機會。

賦能個人與社區(qū)

AMD鼓勵員工從事影響最深遠的工作，并提供發(fā)展、參與和獲得歸屬感的機遇。在這些努力的下，92%的員工在2023年的AMD員工調(diào)查中表示，AMD為不同背景的人創(chuàng)造了一個都能成功的環(huán)境。

2023年，AMD推出了“提升女性在科技領(lǐng)域的地位”計劃，這是一次全面的學習經(jīng)歷，旨在賦能、留任并支持從事技術(shù)崗位的AMD女性員工。該活動在第一年就有超過230名女性參與，并在2024年擁有更多的女性參與者。

2023年，世界各地的AMD員工通過個人和團隊活動，貢獻了超過25,000小時的志愿服務(wù)時間。

跨價值鏈合作

AMD通過其價值鏈，培養(yǎng)了強大的合作伙伴關(guān)系，并謹慎選擇制造伙伴，推進人權(quán)、環(huán)境可持續(xù)發(fā)展及供應鏈彈性。2023年，AMD擴展了盡職調(diào)查工作，盡可能減少對人權(quán)的不利影響，包括額外的負責任的礦物資源盡職調(diào)查。與公司目標保持一致，2020年到2023年間，84%的AMD制造供應商接受了負責任企業(yè)聯(lián)盟（RBA）審計。

AMD持續(xù)攜手供應商，擴展在環(huán)境與人權(quán)問題方面的教育與資源。

了解更多內(nèi)容與其他企業(yè)責任最新信息，請查看完整的2023-24年企業(yè)責任報告。

AMD根據(jù)“全球報告倡議（GRI）標準”編制了本年度報告。此外，該報告還包括“氣候財務(wù)相關(guān)信息披露組（TCFD）”建議的信息相關(guān)披露，以及適用的“可持續(xù)發(fā)展會計準則委員會（SASB）標準”的相關(guān)披露。AMD每年還會向CDP報告氣候變化和水資源信息，以及AMD如何在與聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標保持一致方面取得的進展。

支持資源：

了解AMD小芯片（Chiplet）架構(gòu)創(chuàng)新如何推進可持續(xù)發(fā)展

探索AMD AI和HPC基金支持的研究

閱讀AMD EPYC賦能數(shù)據(jù)中心現(xiàn)代化

關(guān)于AMD

在超過五十年的歷史中，AMD引領(lǐng)了高性能運算、圖形，以及可視化技術(shù)方面的創(chuàng)新。全球數(shù)以億計的人們、領(lǐng)先的500強公司，以及尖端科學研究機構(gòu)都依靠AMD技術(shù)來改善他們的生活、工作以及娛樂。AMD員工致力于打造領(lǐng)先的高性能和自適應產(chǎn)品，努力拓寬技術(shù)的極限。成就今日，啟迪未來。更多信息，敬請訪問AMD公司（NASDAQ：AMD）官網(wǎng)http://www.amd.com.cn/ ，關(guān)注AMD 官方微信： AMDChina，關(guān)注 AMD 官方微博@AMD中國。

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